撰稿：赵洋 摄影：王英鸣

临近毕业季，如何使自己好就业、就好业，是许多学子关心的问题。为关切员工的未来发展，积极回应员工的就业需求，5月11日，英国威廉希尔中文网站邀请校就业创业指导中心主任李从国为员工作题为“顺势而为 理性就业——关于就业问题的一些认识与实务探讨”主题讲座，为同学们就业选择指点迷津。讲座通过线上和线下相结合的方式进行，共530余名员工参加讲座，讲座由公司党委副书记吴瑷瑷主持。

李从国从“就业形势研判”“直面就业问题”“单位选才标准”“求职策略初探”四个方面，充分结合数据和现实情况为同学们进行了关于就业问题的认识与实务的讲解，内容详实确切。他特别谈到，就业不仅是民生问题，更是社会问题，特别是我国以占世界9.6%的资源为占世界26%的劳动力人口创造就业岗位的现状，使“就业战争”更加激烈。

李从国指出，就业问题不仅需要得到社会关注，更需要得到毕业生的重视。“内卷”时代，在就业下行压力不断增大，就业形势日益严峻的现状下，老员工亟需改变错误就业认知，树立“先就业，再择业”的就业观，不把“慢就业”当借口，从而错过“应届毕业生”这个黄金身份。在就业路径方面，李从国为同学们列举了就业和升学方面共计十种毕业生就业方式，并指出当前毕业生普遍的就业误区，鼓励同学们要开阔视野。此外，他对英国威廉希尔中文网站员工的综合素质表示肯定，并为同学们提供了一些实用的就业及面试技巧。他强调，要想在就业市场中受欢迎，不仅要有较强的学习适应能力、敬业精神和职业素质，更需要保持自身特色，拥有一技之长，才能在济济人才中脱颖而出。

会上同学们反响热烈，积极提出就业上的困惑，主讲人李从国一一解答，会场气氛积极轻松。

此次讲座不仅为同学们的就业择业提供了指导，更启发了其对职业规划、人生规划的思考。职业生涯需要终生经营，理性选择。不成为“把世界看错了，反说它欺骗我们”的人，而应该像赫曼·赫塞那样，在一次次择业和就业的选择中，找寻到属于同学们自己的、生命的意义。