工会例会制度
为了进一步促进公司工会工作制度化、规范化，推进工会 工作深入开展，切实发挥工会会员、工会积极分子的工作积极性和主动性，将每月召开一次工会委员会，研究布置相关问题。
时 间：每月最后一星期星期四下午
特殊情况临时召开
参加人员：全体工会委员，根据情况可请工会工作积极分 子列席
内 容：1、研究制定院工会相关 制度
2、安排、部署院工会工作
3、研究、推荐工会系统先进个人
4、收集整理工会会员合理化建议
5、通过院工会各方面及工会小组工作情况
6、安排布置星期四下午工会活动
7、研究、处理、紧急工会事务
8、贯彻、学习工运理论
二00九年三月
工会财务管理规定
一、按时收缴会费，由各工会组长收齐后，交院工会办公 室，由院工会财务人员及时交校工会。
二、院工会财务由院工会办公室专人管理。
三、所有支出由专人经手，院工会主席签字后，到校工会 办理报销手续。
四、财务财目收支明细规范，公开。
五、大活动支出（500元以上）要有预算，由工会委员会审 核后，再履行手续。
六、教职工婚丧嫁娶大事支出规定：
1、探望教职工生病支出80——100元。
2、女职工及男职工妻子生产探望支出 100——120元。
3、教职工及直系亲属丧事，与院行政协商，原则上工会出 一幅花圈或挽帐，支出60--80元。
4、教职工结婚祝贺，花蓝一个，支出 80——100元。
5、教职工外出就学（读硕、读博）贺卡祝贺，学成归来鲜 花一束，支出50元。
6、每年元旦，向在外读硕、读博人员寄贺卡。
7、少数民族重大节日，鲜花一束祝贺，支出50元
8、特殊情况，由工会委员会研究决定，原则上不超过200 元。
9、其它情况按校工会有关规定支出。
七、自觉接受校工会、院工会委员监督。
八、向院年度民主管理大会汇报收支情况，自觉接受院工 会会员监督。
九、开源节流、管好用好院工会会费。
二00九年三月
英国威廉希尔中文网站工会活动奖励办法
为充分调动全院教职工积极、主动参加校院以上文体、教 学、科研等形式的比赛活动，经院2008年民主管理大会原则通过，对学院教职工参加校院以上文体、教学、科研等形式比赛通过的，除大型工会活动学院物质支持（如服装费、卡费）外，根 据参赛级别及获奖情况予以奖励，按半年统计发放。奖励额度如下表：
获奖等级（或名次） |
奖金 |
一等奖（或第一名） |
300 |
二等奖（或第二名） |
200 |
三等奖（或获第二名以下名次） |
100 |
参与奖 |
50 |
二00九年三月
工会有事通报制度
英国威廉希尔中文网站工会委员、工会小组长等，如遇公司教职工有事（ 如婚、丧、病等）要及时与院工会领导通报，由院工会主席与公司党政领导协调后处理。此项工作将作为年终优秀工会部门、优秀工会小组长及优秀工会会员评选依据。
二00九年三月
工会大事通气制度
英国威廉希尔中文网站各基层党政负责人、工会组长，如遇与公司改革、 发展、稳定有关的大事，请相互及时通气，发挥好基层工会组织的作用，充分调动基层党政工团齐抓共管的积极性，以凝聚各方面力量共同干好公司工作。
二00九年三月
“五好文明家庭”及孝 子（女）评选办法
为贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，弘扬中华民族孝 道精神和家庭美德，倡扬健康、文明、科学的生活方式，提高学院教职工及其家庭成员的思想道德素质，特制定本办法。
一、指导思想
开展创建“五好文明家庭”及孝子（女）评选 表彰活动，旨在通过加强家庭建设，继承弘扬中华民族尊老爱幼传统美德，用典型力量激励更多家庭成为“五好文明家庭”及孝子（女），肯定和表彰子（女）长期对家庭、社会 的贡献，以家庭和睦美满促进和谐学院建设，推动学院的稳定和发展。
二、评选条件
1、爱党爱国，遵章守纪、关心集体、热心公益。
2、夫妻双方工作努力，奋发进取，事业有成，具有较高的 思想情操和文化素质。
3、家庭民主和睦，尊老爱幼，教子有方，邻里团结，乐于 助人。
4、夫妻恩爱，家庭生活文明、健康、科学，积极向上。
5、长期奉行孝道，并在本年度有突出事迹和表现。
三、评选、表彰办法
1、每年“三八”节前夕，由各工会小组根据评 选条件推荐，院工会委员会进行评议，并进行公示，每年评选出三户“五好文明家庭”。
2、“五好文明家庭”获得者即为本年度孝子（ 女）。
3、对评选出的“五好文明家庭”及孝子（女） ，于“三八”节期间进行表彰和奖励。
二00九年三月
英国威廉希尔中文网站教职工行为十规范
政治坚定 立场鲜明
守法模范 遵纪表率
教书育人 以人为本
爱岗敬业 勇于创新
为人师表 作风正派
诚实守信 廉洁自律
衣着大方 举止端庄
胸怀坦荡 相互尊重
待人真诚 文明用语
孝老爱幼 家庭和美
二00九年三月
